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就业促进法能否破解女性就业难?

“不适合女性岗位”的划定，能够破解女性求职难吗？

能，没有划定的部分就不能拒绝女性了，从此有法可依

不能，无法约束潜规则。

界定女性适合或不适合的岗位，是否有必要？

有，男女之间本来就有差异

没有，人的个体差异是很大的

是否赞成设立“不适合男性岗位”的规定

赞成，有女性不适合就相应有男性不适合

不赞成，男性在体力上优于女性，不存在这个问题

不赞成，男女都不该设立“不适合岗位”

来源：时间： 2007-11-06 11:23:35 作者：编辑：陈敏玮